Uma das maiores dúvidas dos empregados domésticos é “Como fazer esocial domestica?”. No entanto, para muitos empregadores, especialmente aqueles que estão começando agora com a contratação de empregados domésticos, pode parecer um processo complexo e confuso. Mas não se preocupe! Neste post, vamos fornecer um passo a passo de como fazer o eSocial Doméstico, desde o acesso até o envio das informações, de forma simplificada e fácil de entender. Vamos lá?
Atalho rápido
O eSocial Doméstico é uma plataforma criada pelo Governo Federal que tem como objetivo unificar as informações trabalhistas e previdenciárias dos empregados domésticos. A ideia é simplificar e desburocratizar a gestão de empregados domésticos, permitindo que empregadores possam cumprir suas obrigações legais de maneira mais fácil e eficiente.
Para fazer o eSocial Doméstico, é necessário seguir alguns passos. Neste post, vamos explicar como fazer o eSocial Doméstico de forma simples e prática.
Desde o seu lançamento em 2015, o eSocial Doméstico tem sido uma mudança significativa na forma como os empregadores lidam com as obrigações legais de seus empregados domésticos, trazendo mais organização, transparência e compliance.
Desde dezembro de 2022, o empregador doméstico acessa o sistema do eSocial por meio do acesso.gov. Portanto, o empregador doméstico somente conseguirá emitir a Guia do Esocial com o login e senha do GOV.br.
O próximo passo é fazer o cadastro do empregador. Para isso, o empregador deve acessar a plataforma do eSocial Doméstico, clicar em “Empregador” e preencher as informações solicitadas. É necessário informar o nome completo, CPF, endereço, telefone e e-mail.
Após realizar o cadastro do empregador, o próximo passo é cadastrar o empregado doméstico. Para isso, o empregador deve acessar a plataforma do eSocial Doméstico, clicar em “Trabalhador” e preencher as informações solicitadas. É necessário informar o nome completo, CPF, data de nascimento, endereço, telefone, e-mail e número do PIS.
É importante lembrar que o registro do empregado deve ser feito antes do início das atividades laborais, ou seja, antes do empregado iniciar efetivamente o trabalho na residência do empregador.
Outro passo importante no eSocial Doméstico é o registro de ponto. O empregador deve registrar a jornada de trabalho do empregado, informando as horas trabalhadas, horas extras, faltas e afastamentos. Isso pode ser feito manualmente ou por meio de um sistema de controle de ponto eletrônico.
Por fim, é importante lembrar que o eSocial Doméstico também é responsável pelo pagamento de tributos como INSS, FGTS e Imposto de Renda Retido na Fonte (IRRF). Esses tributos devem ser pagos mensalmente pelo empregador, com base no salário do empregado e nas informações registradas no sistema.
Ao terceirizar trabalhos burocráticos, como o preenchimento do eSocial, por exemplo, o empregador doméstico pode aproveitar seu tempo com sua família e correr menos riscos ao cometer algum erro no preenchimento do eSocial que pode acarretar em multas. A Doméstica Simples cuida do eSocial e da folha de pagamento de qualquer empregada do trabalho doméstico, seja ela uma cozinheira, faxineira, lavadeira, passadeira, babá, cuidadora, diarista, motorista, jardineira… Tudo de forma rápida, simples e digital.
Você é empregador doméstico e está cansado de ter surpresas financeiras no final do mês? Saber como calcular o custo de um empregado doméstico é fundamental para evitar problemas e manter a saúde financeira em dia.
Para ajudar nessa tarefa, o Doméstica Simples criou uma planilha gratuita para calcular o custo de um empregado doméstico. Com ela, você poderá facilmente estimar todos os custos envolvidos em ter um empregado em sua casa. Clique no banner abaixo e baixe sua planilha de forma gratuita:
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Sobre a autora: Ana Sampaio é escritora especialista em contabilidade com um foco particular em empregador doméstico e eSocial. Com uma combinação de conhecimento técnico e uma abordagem prática, ela auxilia seus leitores a navegarem pelo complexo cenário da gestão de empregados domésticos no Brasil. Ana inspira confiança e segurança, capacitando empregadores a cumprirem suas responsabilidades de forma eficiente e sem complicações.